La indemnización por accidente de trabajo o compensación de los trabajadores es un programa de prestaciones del gobierno para los trabajadores que enferman o sufren una lesión en el trabajo. Proporciona prestaciones económicas y sanitarias a los trabajadores que sufren lesiones o problemas de salud debido a su trabajo.
Esta ley se aplica en los distintos estados de Estados Unidos, por lo que las prestaciones que se pueden obtener pueden variar considerablemente de un estado a otro. Por ejemplo, Texas es el único estado sin seguro obligatorio de accidentes laborales.
La indemnización por accidente de trabajo ofrece diversas prestaciones, como el reembolso de los servicios de terapia ocupacional y asistencia sanitaria y la sustitución parcial del salario. En cada estado existe un organismo estatal denominado Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo que supervisa el programa e interviene en caso de conflicto.
Existen programas federales, como el Programa Pulmón Negro, asociados a las prestaciones por muerte e invalidez para los mineros del carbón y sus familias. Algunos programas federales de compensación de los trabajadores cubren a los empleados federales, los empleados del sector energético y los trabajadores portuarios.
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¿Qué hace un programa de indemnización por accidente laboral?
Como ya se ha mencionado, varía de un estado a otro, y algunos no cubren a todos los empleados. Por ejemplo, un Estado no puede obligar a las pequeñas empresas a tener cobertura. Obtenga más información sobre la comparación de leyes de compensación de trabajadores por estados aquí.
Sustitución salarial
Los empleados que reciban una sustitución salarial en virtud de esta ley percibirán menos de su salario íntegro. La mejor remuneración es de aproximadamente dos tercios del salario bruto de la persona.
A nivel estatal o federal, las prestaciones por compensación de los trabajadores pueden no estar sujetas a impuestos, lo que compensa gran parte de los ingresos perdidos. Un trabajador puede estar sujeto a tributación si se beneficia de los programas de Incapacidad de la Seguridad Social o de Seguridad de Ingreso Suplementario.
Reembolso de gastos sanitarios
En la mayoría de los casos, el programa de indemnización sólo cubre los gastos médicos asociados a lesiones derivadas de un trabajo, por ejemplo, un minero del carbón puede reclamar una indemnización por lesiones sufridas por la caída de escombros en el interior de una mina, pero no por un accidente ocurrido cuando se dirigía al lugar de trabajo desde su casa.
Prestaciones de supervivencia
Los trabajadores pueden recibir un pago igual a su salario por enfermedad cuando están de baja médica. Si pierden la vida a causa de un incidente relacionado con el trabajo, la indemnización pasa a sus dependientes.
Los beneficiarios de indemnizaciones renuncian al derecho a demandar
Los trabajadores renuncian al derecho a demandar a sus empleadores por cualquier tipo de negligencia cuando aceptan recibir una indemnización por accidente laboral.
Es beneficioso para ambas partes porque los trabajadores se aseguran de recibir una indemnización al comprometer la facultad de demandar a sus empleadores. Por otro lado, los empresarios consienten en asumir su responsabilidad, al tiempo que evitan que se produzca un juicio por negligencia que les costaría más.
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¿Quién paga las primas del seguro de accidentes de trabajo?
La ley obliga al empresario a pagar las primas de compensación de los trabajadores, en función de las leyes de su estado. No hay deducción salarial. El coste y las prestaciones del seguro varían de un estado a otro. Las tarifas también pueden variar en función de si los empleados cubiertos realizan trabajos de alto o bajo riesgo.
Las cuotas del seguro dependen del número de nóminas de la empresa. Por ejemplo, la indemnización de los trabajadores en California cuesta 40 céntimos por cada 100 dólares de media en nóminas para los trabajadores de bajo riesgo; para los trabajos de alto riesgo, es de 33,57 dólares.
¿Cómo solicitar la indemnización por accidente laboral?
Los distintos Estados tienen normas diferentes. No obstante, una forma general de solicitar este programa si ha sufrido una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo es la siguiente
1.Anota los detalles de la lesión o enfermedad; añade fotos, nombres de testigos y todos los demás detalles.
2. Comunica las lesiones o enfermedades a tu empresa, que se hará cargo.
El empresario debe presentar la reclamación. Puede informarse sobre su compañía de seguros para asegurarse de que se ha presentado la reclamación. En caso de que le denieguen la solicitud, tiene derecho a recurrir ante la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo de su Estado.
Nota: Este programa de compensación sólo está disponible para empleados asalariados.
Palabras finales
Cada Estado redacta sus normas y reglamentos. De ahí que pueda experimentar exenciones y excepciones. Algunos estados excluyen profesiones concretas del programa, otros limitan las prestaciones y la mayoría rara vez cubren a contratistas y autónomos. Por lo tanto, consulte a un abogado acreditado especializado en indemnización por accidente de trabajo para saber qué puede esperar del programa de indemnización por accidente de trabajo.
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